P SUMBER MANUSIA - Undang-undang Pekerjaan

Oleh Faudzil Harun 

AKTA BERKAITAN HUBUNGAN MAJIKAN – PEKERJA

●  Akta Kerja 1955, Akta 265

    Merupakan Akta teras kepada perundangan pekerjaan di Semenanjung

   Malaysia. Ia merupakan undang-undang yang menyeluruh dan meliputi

   semua aspek berkaitan pekerjaan, kontrak pekerjaan, penamatan kontrak,

   pemecatan, upah, cuti dan sebagainya. Ia mengandungi terma-terma dan 

   syarat-syarat perkhidmatan minima kepada pekerja yang dilindungi oleh 

   Akta.

●  Akta Cuti Mingguan 1950, Akta 220

●  Akta Pampasan Pekerja 1952, Akta 273

●  Akta Kesatuan Sekerja 1959, Akta 262

●  Akta (Penggajian) Kanak-kanak dan Orang Muda 1966, Akta 350

●  Akta Pekerjaan (Sekatan) 1968, Akta 353

●  Akta Perhubungan Perusahaan 1967, Akta 177

●  Ordinan Buruh Sabah 1950, Akta A1238

●  Ordinan Buruh Sarawak 1952, Akta A123

●  Akta Umur Persaraan Minimum 2012, Akta 753  

●  Perintah Gaji Minimum 2012

Peraturan-peraturan Di Bawah Akta Kerja 1955 :●  Peraturan-peraturan Kerja 1957
●  Peraturan-peraturan Kerja (Prosedur-Peruntukan-peruntukan Bersaling) 1957
●  Peraturan-peraturan Kerja (Mengambil Bekerja Wanita) (Konduktor Wanita) 

    1958
●  Peraturan-peraturan Kerja (Mengambil Bekerja Wanita) (Pekerja-pekerja 

    Syif) 1970
●  Peraturan-peraturan Kerja (Kadar Minimum Elaun Bersalin) 1976
●  Peraturan-peraturan Kerja (Faedah-faedah Penamatan dan Rentikerja 

    Sentara) 1980
●  Peraturan-peraturan Kerja (Had Kerja Lebih Masa) 1980
●  Perintah Wilayah Persekutuan Labuan (Peluasan dan Pengubahsuaian Akta 

    Kerja) 2000
●  Peraturan-peraturan Kerja (Pekerja Separa Masa) 2010

AKTA BERKAITAN PERLINDUNGAN SOSIAL PEKERJA

●  Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, Akta 4
●  Akta Kumpulan Wang Simpanan Pekerja 1991, Akta 452
    

AKTA BERKAITAN KESELAMATAN DAN 

KESIHATAN PEKERJA

●  Akta Kilang dan Jentera 1967, Akta 139
●  Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, Akta 514
   
    dan lain-lain Akta bergantung kepada jenis dan risiko pekerjaan.
    
 

AKTA LAIN YANG BERKAITAN

●  Akta Kontrak 1950, Akta 136
●  Akta Pembanguan Sumber Manusia 1992, Akta 491
●  Akta Cukai Pendapatan 1967, Akta 53

    dan lain-lain Akta bergantung kepada jenis pekerjaan.