Oleh Faudzil Harun
Pekerja berhak mendapat tidak kurang dari 11 hari kelepasan am
(S60D (1) Akta Kerja 1955)
Hari Kelepasan Am Yang Di Gazetkan
(S 60D (1) (a) Akta Kerja 1955)
Terdapat 5 hari kelepasan am yang di gazetkan seperti berikut :
1. Hari Kebangsaan
2. Hari Keputeraan DYMM di-Pertuan Agong
3. Hari Keputeraan Raja atau Yang di-Pertua Negeri
4. Hari Pekerja
5. Hari Malaysia
Majikan berhak memilih baki 6 hari kelepasan am dan mesti mengumumkan kepada pekerja pada setiap awal tahun calendar.
Pertindihan Hari Kelepasan Am
(S 60D (1) (b) Akta Kerja 1955)
Hari kelepasan am yang jatuh pada hari cuti rehat atau hari kelepasan am yang lain mesti digantikan dengan hari berikutnya.
Hari kelepasan am yang jatuh pada hari pekerja sedang cuti sakit atau cuti tahunan mesti digantikan dengan hari lain sebagai hari kelepasan am berbayar.
Ketidakhadiran Sebelum dan Selepas Hari Kelepasan Am
(S 60D (2) Akta Kerja 1955)
Pekerja yang tidak hadir bekerja sebelum atau selepas hari kelepasan am atau dua atau lebih hari-hari kelepasan am tidak layak mendapat upah untuk hari kelepasan atau hari-hari kelepasan am tersebut.
Pekerja tidak berhak keatas hari kelepasan am (khas) yang diumumkan kerajaan dari masa kesemasa.
Pekerja berhak mendapat tidak kurang dari 11 hari kelepasan am
(S60D (1) Akta Kerja 1955)
Hari Kelepasan Am Yang Di Gazetkan
(S 60D (1) (a) Akta Kerja 1955)
Terdapat 5 hari kelepasan am yang di gazetkan seperti berikut :
1. Hari Kebangsaan
2. Hari Keputeraan DYMM di-Pertuan Agong
3. Hari Keputeraan Raja atau Yang di-Pertua Negeri
4. Hari Pekerja
5. Hari Malaysia
Majikan berhak memilih baki 6 hari kelepasan am dan mesti mengumumkan kepada pekerja pada setiap awal tahun calendar.
Pertindihan Hari Kelepasan Am
(S 60D (1) (b) Akta Kerja 1955)
Hari kelepasan am yang jatuh pada hari cuti rehat atau hari kelepasan am yang lain mesti digantikan dengan hari berikutnya.
Hari kelepasan am yang jatuh pada hari pekerja sedang cuti sakit atau cuti tahunan mesti digantikan dengan hari lain sebagai hari kelepasan am berbayar.
Ketidakhadiran Sebelum dan Selepas Hari Kelepasan Am
(S 60D (2) Akta Kerja 1955)
Pekerja yang tidak hadir bekerja sebelum atau selepas hari kelepasan am atau dua atau lebih hari-hari kelepasan am tidak layak mendapat upah untuk hari kelepasan atau hari-hari kelepasan am tersebut.
Pekerja tidak berhak keatas hari kelepasan am (khas) yang diumumkan kerajaan dari masa kesemasa.